五险一金的基数通常是根据员工上一年度的月平均工资来计算的，具体规则如下：

1. 如果员工上一年度月平均工资高于当地上年度职工平均工资的300%，则五险一金缴纳基数为当地上年度职工平均工资的300%。

五险一金基数怎么算_1

2. 如果员工上一年度月平均工资低于当地上年度职工平均工资的60%，则五险一金缴纳基数为当地上年度职工平均工资的60%。

3. 如果员工上一年度月平均工资在当地上年度职工平均工资的60%至300%之间，则五险一金缴纳基数按照实际工资申报。

需要注意的是，五险一金的缴费比例因地区而异，并且每年可能会有所调整。具体的缴费比例和基数上限下限，需要根据当地劳动行政部门公布的数据为准。

请根据您所在地区的具体规定和上一年度的平均工资来计算您的五险一金基数